2018年4月28~29日，濟(jì)寧駿達(dá)機(jī)械制造有限公司組織在職黨員、主管及以上管理人員前往萊蕪革命紀(jì)念館開展了“弘揚(yáng)紅色文化、傳承革命精神”活動(dòng)，并召開了以“群策群力、凝聚共識(shí)、同心同德、共謀發(fā)展”為主題思想座談會(huì)。

4月28日上午，全體在職黨員，在黨委書記、總經(jīng)理苗翠波同志的帶領(lǐng)下，懷著無比激動(dòng)和崇敬的心情來到了萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館，向長(zhǎng)眠在這里的革命英烈進(jìn)行了深沉的哀思和無盡的懷念，對(duì)黨員進(jìn)行了一次紅色傳統(tǒng)教育、上了一次生動(dòng)的黨課，并重溫了入黨誓詞。

通過這次黨員活動(dòng)，使大家充分認(rèn)識(shí)到：今天的幸福生活來之不易，是無數(shù)革命先烈用生命和鮮血換來的。全體黨員一致表示：我們要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，永遠(yuǎn)銘記和頌揚(yáng)革命先烈的事跡，繼承先烈的遺志，發(fā)揚(yáng)工匠精神，為企業(yè)發(fā)展而努力工作。

 4月28下午，4月29日上午組織全體人員召開了“群策群力、凝聚共識(shí)、同心同德、共謀發(fā)展”為主題的一周年座談會(huì)、座談會(huì)由總經(jīng)理苗翠波同志主持。首先，苗總對(duì)公司過去一年來的工作進(jìn)行了總結(jié)，主要從一年來的資金支持情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、各項(xiàng)職能管理情況，目前存在的主要問題、未來工作規(guī)劃進(jìn)行了闡述。最后苗總指出：企業(yè)發(fā)展歷程教訓(xùn)很深刻地告訴了我們，漠視了經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、遠(yuǎn)離企業(yè)管理與發(fā)展規(guī)律，就會(huì)讓我們的事業(yè)遭受損失或失敗！所以，需要我們黨員干部與員工精誠團(tuán)結(jié)、奮發(fā)努力。為了公司的再次騰飛、重塑“濟(jì)車”品牌、擴(kuò)大市場(chǎng)影響力而共同奮斗！

隨后，與會(huì)人員開始座談，從高管、中管、主管到一線職工，針對(duì)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、技術(shù)革新、財(cái)務(wù)管理、庫存管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化等方面結(jié)合自身工作崗位，暢所欲言、各抒己見，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，取得了良好的效果。

最后，企業(yè)咨詢管理專家針對(duì)公司現(xiàn)狀和問題，進(jìn)行了《管理診斷和變革建議》的培訓(xùn)和講解。通過前期咨詢專家對(duì)公司進(jìn)行的內(nèi)部調(diào)研，采用現(xiàn)場(chǎng)觀察和人員訪談相結(jié)合的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和問題進(jìn)行了梳理，對(duì)問題進(jìn)行歸類，采用SWOT分析法進(jìn)行了策略分析和診斷。專家針對(duì)現(xiàn)存的問題，結(jié)合苗總要求，提出了變革建議。

通過座談和咨詢專家的講課，大家清醒的看到了公司存在的問題和不足，找到了今后努力的方向。活動(dòng)結(jié)束后大家一致表示，對(duì)公司發(fā)展要有使命感，對(duì)工作充滿責(zé)任感，在今后的工作中以身作則、真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展而努力工作。整個(gè)座談過程以群策群力、凝聚共識(shí)、同心同德、共謀發(fā)展為主題貫穿始終。